什么是企业拼搏？
企业拼搏是什么？ 企业就像人一样，有它的生命周期——出生、成长、成熟、衰退、死亡；也有它的生理功能——呼吸系统、循环系统、神经系统等等。 一个企业也一样会经历这些阶段和过程，而且这些都是在竞争中自然发生的。 企业竞争的五个阶段： 1.创业：找到市场缺口，用技术或商业模式实现这个缺口，建立商业壁垒，防止竞争对手跟进。
2.成长：寻找更大的市场份额，扩大经营规模，提高市场占有率。
3.成熟：这个阶段的企业已经占领了较大的市场份额，获得了大量的利润，是企业的赚钱高峰期。
4.衰退：当新的技术和商业模式出现时，先进入者建立的壁垒被突破，市场被分割，企业开始利润下滑，进入了衰退期。
5.死亡：企业生命周期的最后环节，要么转型寻求二次成长（转型成功就能继续生存），要么被淘汰出局。 每个企业都想永远活着，不想死去！那么就在你的领域里努力吧。
一个没有梦想的公司不是一家好公司，一个没有了进取心的员工也不是一个优秀的员工。只有保持一种永不服输的精神，你的团队才能不断前进。 作为老板或者管理者要树立这种风气，让员工看见希望和努力的方向——因为企业目标是你指定的，你要为员工负责。 所以要让每天的工作充满正能量，要让大家相信通过努力能改变现状，通过奋斗可以实现人生价值！
所以企业需要建立一种文化，一种激励员工奋斗的文化，而不是“混”日子！ 如何创建这样的企业文化呢？可以从以下几点入手：
1、设立高目标，并在工作中落实高目标的执行方案，充分挖掘员工的潜能；
2、建立高效的工作流程，并不断地优化和提高效率；
3、制定科学的绩效考核机制，并把考核结果作为发放薪酬的依据；
4、实施多元化的培训计划，让每位员工都获得成长的机会；
5、建立公平公正的上下级沟通渠道，及时化解员工的委屈和焦虑；
6、建立合理的薪酬激励机制，吸引人才、留住人才。