武汉天喻上海怎么样?

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在武网混了十几年,最近两年终于上岸,从武网员工到武汉天喻员工的身份转变。 作为一个老牌企业,武汉天喻拥有很多其他公司没有的优势。

首先就是它的薪资水平,在天喻工作十几年以上的人员,平均年薪可以达到20万(税前),刚入职的应届毕业生也可以达到10万左右(税前); 其次是它的人性化,在天喻工作你不用担心自己的身体情况,因为它是双休!而且对于病假也足够人性化,只要不是特别严重的疾病一般都可以请长假而不会影响工资收入,如果住院治疗还发放住院津贴; 第三是它的发展,天喻是一个有30多年历史的老牌企业,虽然现在智能手机和平板电脑等电子产品兴起,导致IC卡和智能卡业务量下滑,但是作为行业龙头企业之一,天喻掌握大量核心技术,在行业内具有重要的地位,因此不管外部环境如何变化,天喻基本上可以保持稳步增长,对于员工的职业发展很有保障。

当然一个好的企业也会存在这样那样的问题,比如管理比较传统,有些部门人浮于事等情况。但考虑到它的薪资水平和所具备的优势,这些问题似乎都可以接受。 作为一个老牌的物联网企业,如今虽然面临着移动互联网的冲击,但是它积淀下来的技术和客户资源非其它新起的企业可比的,所以还是有很好的发展前景的。作为一个老武网人,希望天喻的未来越来越好吧。

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武汉天喻在上海有四个分公司,分别在静安、闸北、闸北大宁和普陀。这四个分公司统一归属于沪上地区部进行管理。目前地区部有在职学员2000多名,教师190多名。

为了规范教学管理和服务,武汉天喻在上海地区部率先进行标准化试点,建立了一体四化体系,即以标准化建设为中心的制度化、流程化、信息化和精细化。在具体实施中,通过制定完善各项规章制度和工作流程,规范了教学管理和服务,使学员满意度一直保持在95%以上。

为使沪上地区教学服务更贴近学员,武汉天喻上海地区部于2012年建立了“学员之家”。在“学员之家”,武汉天喻的优秀教师和心理咨询师为学员提供免费的教学咨询、考试咨询和心理咨询。“学员之家”的建立深受沪上地区学员的欢迎,仅2012年就接待来访学员480多人次。

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