什么是上海双联动工资？
“双联动”就是“社保+公积金”同时缴纳的，现在又称之为“五险一金”（2016年公积金并入社保） 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费； 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》也明确规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 “社保＋公积金”同时缴纳是法律明文规定的。
上海实行的是城镇社会保险制度和住房公积金制度，并统一由人社部门和公积金部门共同管理。两者虽然都是政府监管和企业法人代表或财务负责人备案的法定义务，但具体经办和缴费事宜是由两个相互独立的机构分别管理的。
《上海市职工养老保险办法》规定，本市各类企业及其职工应当按照规定参加养老保险，按时足额缴纳保费，企业单位和个人应当按照规定的缴费基数和费率缴纳。 根据上述规定，企业为职工缴纳社保和公积金是法定义务，具有强制性，任何单位和职工不得拒绝。 《劳动合同法》第三十八条第(四)项、第四十六条第(一)项规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。