海程邦达上海怎么样？
1.公司内部管理很混乱，各个部门之间相互推卸责任，办事效率超级慢。去交涉事情的时候千万记得做好长期作战的准备，因为他们的答复永远是“我没有权利帮你做主”“这件事我得向上级汇报”等等推脱的话。如果碰上一个懒得跟你计较的上级还好，如果遇到个事儿逼，那真的是能把你气死。而且他们的处理方式永远让你想不到。举个例子，我之前在进口部，有个客户一直拖欠货款，我向部门领导反映此事，希望能通过法律手段追讨欠款（毕竟当时也只是应届毕业生，不太懂），领导的回复是让我先跟法务部的老师联系一下，看他们怎么说。于是我找到法务部老师，老师给我的答复是让我去找业务部的领导，因为欠款的事情是他们业务部没有跟进。我又去找了业务部领导，他的话更直接，直接让我去起诉，并且态度极其恶劣。之后我无奈又去找了法务部老师，她说既然业务部不处理就让他们不用参与了，然后让我找财务部的老师走流程办理账期延时（因为刚入职不懂，也不知道可以报案或者通过其他方式维权，所以始终在他们设定的框架里寻找解决办法）。可还没等到我去财务部，就又遇到了新的问题，这个客户已经资不抵债，开始倒闭了……于是货款肯定是没有要回来，还浪费了宝贵的时间。
2.面试的时候说的工资结构是底薪＋提成，但是实际发到手里的却是保底工资，提成需要累计到一定金额才会发放，而且这个过程非常漫长，经常是一拖就是几个月，期间你要是主动问，他们一定会给你打太极，反正就是不会告诉你具体的发放时间。入职满一年后发的提成和奖金倒是比之前说的要多一些，至于为什么要选择在这种快破产的公司耗时间等提成，那就只能说你是心甘情愿自欺欺人了。
3.如果你不幸被分到了出口部，那你就自求多福吧。首先出口部的人事关系非常的错综复杂，除了本部的人以外，还有外派的员工，上下级之间的关系很难搞，做事极其拖拉。举个栗子：报关材料的审核，正常情况下一天就能搞定的事，出口部可能就得拖上一个月，而且是你催多少次就会拖多久的那种。