上海链家有员工罚款吗?

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作为前员工,我想说两句! 第一,集团是没有罚款制度的,任何扣款必须符合公司财务制度。 第二,每个门店都有一定的自主权(当然过大也不允许),如果店长认为某个经纪人违反店规可以处罚,但罚钱额度不能太高,一般几块钱左右吧!而且必须要交财务审批。 第三,重点来了!!! 有的店长会私自给经纪人定一些“罪名”,比如带看次数不够等等,然后罚款(一般都是发微信转账记录截图给他)。

我当时遇到的是,说我没及时回复消息,迟回一小时短信,罚200,然后我投诉到领导那,领导让我原谅他,说他也是为我好。(妈蛋,这种店长了不起啊,能处多久!?) 第四,有些门店会有所谓的“老带新”奖,就是奖励老经纪人为新店招进新人,按提成比例算奖金。这个制度是有的,但是具体实施方式各个门店不一样,也有完全靠店长人治的。

总之,在链家干了一年半,最大的感受就是,没有制度,一切靠店长的门店,真的是一盘散沙,毫无规范而言!有些门店甚至同一批入职的新同事,一个月之后业绩和排名就会差之千里,因为跟对店长很重要。 有能力的人在哪里都会发光,但我还是觉得在一个有良好制度的公司工作才是正常的,才能发挥最大价值。

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是的,为了使公司不断进步,提升服务质量与服务品质,上海链家制定了完善的服务制度规范,员工出现违反服务制度规范的行为将按规定进行处罚。

如果租客对罚款存有异议,可以找该员工的直接业务经理进行确认核实。如果有投诉,上海链家投诉热线:021-34058999。

另外,上海链家执行的员工罚款制度,对罚款金额的发放用途都有哪些方面的规定?根据上海市人民政府关于《上海市失业保险办法》的有关规定,用人单位聘用的员工应当参加失业保险。用人单位必须按月向社会保险经办机构缴纳失业保险金,失业员工也可享受国家给予的失业保险待遇。上海链家在支付劳动者工资后依法足额为员工缴纳了失业保险金。

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