上海和达公司如何处理?

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和达公司注册资金只有200万,属于小额注册资本的有限责任公司。 根据最新《公司法》规定, 第六十八条 有限责任公司的股东以出资额为限对公司承担责任,但是,有下列情形之一的,股东应对公司债务承担连带责任: (一) 公司章程规定股东承担无限连带责任的;

(二) 公司增资时,股东虚假出资或者抽逃出资的; (三) 股东在公司解散、清算时,怠于履行义务,导致公司财产贬值、损失或者公司与债务人共同的财产流失的; (四) 股东的行为足以影响公司正常经营,致使公司遭受损失的。 上文第(二)点涉及到抽逃出资的问题。根据《公司法司法解释三》的规定,出资不到位的股东应当将出资本额补足至应出资的数额内并支付利息。而且其他股东有权主张该股东补付出资款及利息,并追究该股东的违约责任。

上文中提到的第二点和第三点的情形中,股东都面临被追加为被执行人的风险。这种情况下,可能因为股东没有足额缴纳出资,或者虽然实缴出资但存在抽逃的情形,而被要求返还出资。 第三点的情形还涉及股东损害债权人利益的侵权责任问题。依据《公司法》第二条第二款“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任”的规定,股东只在其认缴的出资额范围内对公司承担责任。如果认定股东存在滥用权利造成公司财产损失的,则股东在损害数额内承担责任。

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首先向公司提出申请,用人单位应当在职工发生事故伤害之日或者患职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定需要下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请应当提交上述材料,并按照社会保险行政部门的规定提供与事故伤害有关的证明材料,具体要求可以咨询所在地的人力资源和社会保障局。

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