上海致维公司怎么样？
致维在业内是一个比较小众的服务商，主要做海外社媒投放和网红营销，客户主要是跨境电商和品牌出海类型的企业。关于具体的服务和质量体验，可以看我之前的这篇分享 最近因为疫情，很多服务商都出现了严重裁员的情况，甚至有的直接宣布破产，而致维却在这个时刻扩大了招聘规模，可见其业务量和资金流是相当丰富的，对想入职新媒体或海外社媒投放相关岗位的朋友来说，现在是个不错的机会。
我了解到致维的薪资结构是底薪+绩效+提成，不同的职位类型和职级，对应的薪酬体系也有区别，比如业务员和客户经理的底薪差别就比较大，根据经验程度的不同，基本工资的差距也会拉开。另外，像运营经理这样的管理岗位是有KPI考核的，如果完成不目标的话，工资也会大打折扣。不过据我说知，这类管理岗位的基本工资上限不是很高，大部分的收入还是来自提成。
作为出海营销领域的服务提供商，致维的工资水平和同行业的其他公司相比不算高也不算太低，整体算是中等偏上一点吧。 如果大家想要了解更详细的薪资水平信息、或者想知道自己心仪的公司或岗位的薪酬情况，可以查看我之前写的这篇文章。 另外再说一下很多人关心的年终奖问题，一般年前会发半年的奖金，也就是上半年表现好的话，年终奖会拿得很丰厚；但是如果下半年业绩不好，可能就要吃土了（哈哈哈，是不是吓到你们了）……所以啊，不管去什么公司，业绩都是硬通货！
上海致维信息科技有限公司创立于2007年， 致维信息科技公司是一家拥有独立知识产权，在国内首创将无线传感网技术、智能语音技术、软件技术、通信技术等信息化技术与传统巡检行业完美融合的企业。 致维信息科技公司创立6年来始终坚持致力于传统巡检行业地信息化改造，在全国巡检行业中具有较高的知名度，其无线智能巡检系统在国内电力巡检、石化巡检、地铁巡检、隧道巡检、环境监测、仓储物流管理等多个领域得到应用，客户范围主要包括国家电力公司、地铁公司、中石化、中石油、宝钢集团、高校和政府机构等企事业单位。公司无线智能巡检系统获得国家发明专利和软件著作权，并通过国家电力部认证、ISO9001质量管理体系认证，被上海市政府列为战略新兴产业，并获得2009年度杨浦区人民政府科学技术进步一等奖、2010年度上海市技术创新优秀三等奖、2011年度上海市高新技术成果转化项目等荣誉。
公司拥有业内优秀、实力雄厚的研发和管理团队，研发人员70%拥有硕士、博士研究生以上学历，平均年龄32岁，团队成员以国内无线传感网技术、智能语音技术的专家和研究人员为主。公司管理团队以复旦大学、上海交通大学、华东师范大学等名校的MBA和EMBA为主，平均年龄38岁，具有15年以上管理、市场、销售经验，平均从业时间在10年以上。公司管理团队在电信与信息技术产业有多年工作经验，对巡检行业有着深刻的认识和体会，公司骨干中有多位在电信运营商及大型通信设备商、信息技术企业的有丰富经验。
