如何查询股票发行价？
一、 上市公司IPO询价过程中，通过发行价格区间来确定最终发行价的方式，一般分为“数量区间”和“价格区间”两种方式； 1）先确定发行价格上下限（一般为上限高于下限）的“数量区间方式”，最后根据网下投资者报价情况，筛选出有效报价并在上下限之间确定发行价格；2) “先确定价格区间、再确定数量区间” 的“价格区间方式”，其中，价格区间的上下限为发行价上下限，具体数量区间由发行人及主承销商根据网下申购情况以及政策限制等调整确定. 在上交所网站或深交所网站可以查看拟上市公司的招股说明书，里面都会披露发行价的定价依据等内容; 二、新三板公司通过竞价交易方式转让的股票，发行底价即基础价格的最低值，是参与挂牌公司竞价转让业务的投资者申报买入时的有效价格范围。
目前全国股转系统尚未对定增底价做出规定，但《全国中小企业股份转让系统主办券商业务推荐标准第八条》中明确规定，“具有完善的做市报价和定增报价方案”，并明确了做市报价和定增报价的范围：定增价格不低于最近有成交的每股股价乘以0.7倍数；做市报价原则上不低于基准日每股净资产值的6倍。 不过需要指出的是，由于新三板定增的价格是由买卖双方协商确定的，并非像A股市场那样公开竞价，因此实际成交价格要低于这个价格。而目前不少企业为了尽快融资，给出的“底价”都明显低于其每股净资产价格水平。三、资产重组中的发行价格。
通常表现为出售资产的收购价格或者购买资产的支付价款。这类企业的定价通常较为灵活，除考虑资产评估结果外，还会综合考虑行业估值水平、交易双方意愿等因素。 对于非公开发行类并购而言，收购方与目标公司在协议中对交易的定价原则作出明确约定，一般会包括如下几种情形：（1）以财务数据为基础确定；（2）按照审计、评估价格的基础上给予一定的溢价空间确定；（3）参照同行业上市公司股价或估值水平确定等等。 四、股权激励计划。
不同类型的激励对象适用的定价机制有所区别：授予管理层和核心员工的限制性股票，在定价时通常参考公允市场价格(市价模式)或与基准日收盘价折价确定(折扣模式);授予管理人员的股票期权采用行权价大于基准日收盘价的方式进行定价，授予骨干员工的股票期权则采取基价法定价。 五、配股定价。 根据中国证券监督管理委员会发布的《上市公司新股发行管理办法》第十二条的规定：发行价格应当符合下列规定：“发行价格不得低于定价基准日前二十个交易日股票均价的百分之九十。前二十个交易日股票均价=前二十个交易日股票均价=（前十一个交易日股票均价为+最后一个交易日股票均价）/2。本次发行的定价基准日为发行公告日。定价基准日前二十个交易日股票均价的计算，扣除已公布的每股收益幅度低于百分之十的年度净利润的股票。”
六、可转债的转股价定价 可转债转股价是指可转换公司债券转化为普通股股票的价格。根据上海证券交易所的规定，转股价的确定一般应遵循的原则主要有： 1．转股价应以股权登记日收盘价减去转股价格调整公式确定的转股价格调整差额作为基准价格的计算公式进行计算。当基准价格小于或等于面值时，基准价格为票面金额一百元，以面值认购的可转债转换为股份数为当期应募集资金总额除以当期转换比率；当转股价大于基准价格时，则以基准价格加上预计可转换公司债券累计应收利息之和除以当期应募集资金总额再除以当期转换比率来计算基准价格。转股价应不低于募集说明书公布日前二十个交易日本公司股票交易均价（若在此时段内发生过因除权、除息引起股价调整的情形，则对调整前和调整后价格都得算）和不低于同一时间段内同业可转换公司债券的转股价格。