银行业是否还是金饭碗？
中国目前仍然是世界工厂，实体经济规模仍然远超过金融产业，所以制造业的工资普遍高于银行业。在一二线城市，银行柜员工资已经和超市营业员差不多。在三四线城市和县域，一般柜员月工资税前4000元左右，在扣除五险一金之后，到手工资3500元左右。
中国金融体制以国有和国有控股为主导，所以薪资待遇整体上并不如民营银行。大中型城市股份制银行的柜员工资要相对高一些。但是整体上讲，银行工资已经失去了传统上的优势和竞争力。
在某些小型三线城市，某些企业的一线工人薪酬可能要比银行柜员要高一些。当然，银行人员的保险福利以及职业稳定性，比其他行业要好一些。但是从员工个人发展角度，选择进入银行工作的大学生，发展空间其实已经大不如前。
如果能进入银行中后台管理岗位，和投行，金融市场，私行等专业部门，薪酬待遇会高一些。但是这些岗位都是经过长期工作考核和公开竞聘产生，一般新入职大学生要成为正式合同工之后才有机会获得内部选拔。
所以，从大学生就业角度，选择进入某些省会城市和大中型城市，进入股份制银行薪酬待遇要相对高一些。但是也要看到，随着金融业进入竞争的白热化和业务的电子化和智能化，对于柜员和基层服务人员的需要会越来越少，选择进入银行的大学生要看到这种潜在的职业风险和局限性。