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本人在10月7日通过BOSS直聘收到该司HR发来的面试邀请,经过一轮电话沟通、一轮视频沟通(测试)、两轮现场面试,最终因薪资问题协商未果。 整个面试过程体验较差,首先是该公司HR的面试时间极不固定,约好的时间往往会因为种种原因延迟,且毫无通知;其次,在初次面试(电话/视频)中,由于我是应届生,便直接询问我是否有实习经历,这令我感到非常惊讶和反感:我不是应届生了吗??难道还要刻意欺骗面试官吗??最后还说我面试环节表现一般,但因为有实习经因此给我发了Offer……请问您的这个“一般”和“有实习经验”又是从何而来的呢??

最后在谈薪过程中又出现令人摸不着头脑的一幕,HR先是以试用期工资水平让我报一个期望值,在我给出合理预算后,她说道:“既然你觉得我们的待遇给不了你想要的,那你就回去等我们的通知吧……”遂再无联系。

在这里,我想提醒各位小伙伴,在面试前做好功课,了解一下公司的背景和人力资源状况是有必要的!如遇到与该企业HR的沟通体验差到难以形容的情况,请慎重考虑! 我已将该司HR发送给我的邮件截图留证,并将该邮件发给了更多可能认识的人进行避雷,希望我的经历对各位有缘人有所帮助~

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