互金行业跳槽去哪？
随着P2P相关法律法规的逐步落地，网贷平台的发展也将会逐步规范化，很多平台也在逐步开始筹备备案。而在P2P平台步入规范化经营的新阶段，P2P跳槽潮现象料将频繁出现。那么，互金人跳槽方向又在哪？又该不该跳槽呢？
互金人的跳槽方向，大体上在互金行业内部，具体点说，大多数会选择大型、知名、合规化的平台。这是因为，互金人希望跳槽后，所处的平台发展更健康，未来也能更好，毕竟，跳槽最主要的原因还是寻求高薪和晋升机会，或者寻求一份轻松的工作。而大平台，往往在薪酬和晋升空间上更有优势，且工作氛围往往更上档次。从大型P2P平台薪酬高出中小型平台30%-50%以上即可看出其中端倪。
而从地域上来看，一线城市是互金人才流动的主要方向，尤其是北京、深圳、上海、杭州这四个城市。这些城市一方面，作为一线、新一线城市，在政策扶持、经济活力上更有优势，自然，互金行业更容易得到发展，互金平台也会更多，且更容易壮大。据不完全统计，仅北京就有P2P平台超过500家，而杭州虽然起步较晚，但诸如阿里系、浙大系、海归系、浙商系的“四 个引擎”推动的电商经济蓬勃发 展，也孕育出大有赶超之势的P2P平台群。另一方面，这些城市作为直辖市、特区或省会城市，在吸引人才上有天然的政策、财政优势，人才多，自然，更容易形成互联网金融人才的聚集地。据第一网贷不完全统计，从业机构和从业者集中在北京、上海、广州、 深圳、天津、浙江、江苏等地，其中，北京327家，上海143家、广东98家。
所以，对互金人来说，跳槽去大平台的一线、新一线城市是大概率事件。但大金融平台多集中在北京、深圳，并且，在这些一线城市里，大型金融平台也是屈指可数，僧多粥少，想要获得一份理想的高薪工作，也并非易事。而从地域维度看，在北京、深圳、上海、杭州这四个金融一线城市中，北京的金融业无论是从业人数上，还是薪酬等福利待遇上，都要高过其他三城。
比如，在2017年应届生平均起薪上，北京高过其他三市（上海为10180，北京为9956，深圳9539，广州8043）。北京金融业的待遇福利等不仅高过其他三城，在全国也是遥遥领先，即使是在这些一线、新一线城市扎堆的“超大城市”，北京金融业的平均薪资，也要碾压“超大城市”中的其他14城、300多个地级以上城市的金融业。
而另一方面，在北京互联网金融人才的供给严重不足。猎聘网大数据显示，今年一季度北京互金行业人才需求为12.69万，环比去年四季度下降25.72%。但是，北京地区互联网金融人才的求职人数仅为3.71万，环比去年四季度下降37.38%。北京在供给严重减少的情况下，比人才需求仅减少了四分之一多一点，供需关系极不平衡。因此，北京的互联网金融人才缺口是非常大的。
不过北京金融业平均薪资虽高过所有二线城市，对互联网金融从业人群有巨大吸引力，北京金融业在平均薪资方面与一线城市相比优势不大，人才供给严重不足。那么，如何解决北京金融业薪金与一线城市相比几乎没有“虹吸效应”问题。