多层次计酬行业？
多层次计酬行业是指在该类经营机构的利益链条上，层级较多，下级得到的报酬除了自身所得的外，下下级的报酬也要提成，以此类推，即“收入不仅来源于直接下线，还来源于间接下线。”
有学者和媒体代表认为多层次计酬行业容易与多层次传销相混淆，可能会影响这些行业的发展。还有专家和媒体代表提出应当将“多层次计酬”修改为“团队计酬”或者“按层次计酬”。
也有专家和媒体代表提出，无论多层次计酬行业采取何种措施来规范经营行为，由于其经营模式与传销行为高度重合，仍存在很高的转变为传销的风险，应当严格加以管理，或者从事这类行业的企业应当取得行政许可方可从事此类经营行为。还有媒体代表提出，应当研究多层次计酬行业的管理方式，建立多层次计酬行业风险预警制度。