美国安进公司怎么样？
本人在职员工，客观评价一下这个公司吧 首先，对于本科生来说，工资确实不高不低，比同级别的外企比如强生，礼来等等略高一些，但是比阿斯利康，诺华这些要略低一些；研究生毕业的话，工资水平跟强生，礼来差不多。 安进的优点在于晋升比较快，每年两次调薪机会（如果年终奖发完你还活着的话），不过这种晋升是按年薪增长，而不是真正意义的职务升迁，对于想靠工作升职来提高收入的同志来说，安进并不是一个好的选择，因为收入增幅并不会让你满意。
安进的培训体系还算比较健全，除了传统的师徒制以外，会有各种内部培训和外部培训计划，帮助员工快速成长。但是安进的培训跟强生，赛诺菲这些还是有一定差距的，强生这些会在年初给各事业部定下全年培训计划，包括新药品种知识，医学知识，GCP，商务技能培训等都会有相应的讲师团队负责，而像安进这种规模的小企业是很难有这么全面系统的培训的，基本上就是公司高层每年会讲几次课，主要讲解战略方向以及未来规划，再就是各个部门自己有内部培训了。
安进的工作压力跟制药行业的其他公司比相对较小，作为研发型的生物药公司，节奏要比销售导向型的企业慢很多，加上中国区体量小，所以工作压力不算大，如果从事常规药物的研发，工作量也不会很大，如果从事新药研发，压力和劳累程度因人而异，有压力大小之分但没有高低之别。