东莞朝阳科技好辞工吗？
我是16年9月进去，做到今年7月份出来的一个普通员工。 首先，朝阳科技是一个台资企业，比较注重员工形象，例如不能留长发、指甲（无论是否艺术夸张的）、男士不能留胡子等；入职要体检，要办健康证； 离职方面：正常辞职很好办，提前一个月申请就可以；但是如果是自离或者急辞，就麻烦了，有可能会被记录到人事档案中，会影响以后找工作！！所以，建议大家不要选择这种方式。
公司是每月20号发放上个月工资，遇到节假日也会适当延后。以年薪制为例，一年发13个月薪资（第13个月会一次性发完），年终奖看情况而发。 工作时长：平时按8小时工作制，每周休息一天（如果周末需要加班，则在下周一补休），如果进入车间，按照5天8小时，双休。所有假期如法定节假日、年假等有依据劳动法执行。
食宿：公司提供住宿，不住宿有住房补贴。伙食补助每天10元（随工资发放），上班享有餐补。宿舍有空调、热水器，环境不错。水电费自理。 入职购买社保公积金，住房公积金比例很高，享受带薪年假、婚假、产假等待遇。
作为在朝阳科技做了两年多的老油条来说，最大的感触就是：朝令夕改！！！领导说的和做的往往不一样，比如说不拖欠工资，但实际上每个月都要扣五百左右的管理费，说是发13个月薪酬，但也要看老板心情。。。另外，在朝阳科技没有所谓的新老员工待遇区别，不管进公司多久，都是做相同的事情，拿相同的薪水。
对于刚出社会的毕业生而言，朝阳科技的培训体系相对来说比较完善，从企业文化、规章制度、产品知识等方面对新员工进行培训；老员工也会有相应的培训，比如新产品的工艺流程等等。