深圳华移科技怎么样？
1、公司文化以利益为导向，不尊重人才；管理层翻脸不认人。 2021年5月18号我正式入职深圳华移科技。当时对这家公司很是看好，也做了大量的功课，因此很期待自己能在这样的大公司工作。 但是，让我感到失望的是，在公司待了一个月后，我发现公司的企业文化以及一些管理方法并没有给我带来期待中的感觉——一切都是为了利益，所有的资源都可以为了利益牺牲。比如我的直属领导和我相处的时候很好，但一旦遇到其他部门的人，立刻就会换上一副面孔。 更让我心凉的是，在2021年7月份发生了这样一件事：当时公司要搞一个活动，由于需要我负责一部分内容，于是我向直属领导请了一周的假（周六周日加上五个工作日）。没想到，就在这周期间，公司找了别的实习生来顶替了我的位置，并且没有告诉我。
等到我回来之后，直接被告知可以去找找其他部门看是否有闲职可去做，也就是相当于我被辞退了！问其原因，居然是因为我在休假期间没有提前打招呼就消失了！！真的是可笑至极。
2、高层管理能力低下，内部制度朝令夕改，用人制度十分混乱。 作为一家互联网公司，华移科技的高层管理者却完全没有互联网思维。很多决策都是拍脑袋想出来的，完全不管具体执行的情况是怎样的。比如我之前负责的策划案，花了大量的时间和精力去调研和实施，结果高层看都没看就说不行，让你彻底推翻重新做。
更让人无法忍受的是，公司的一些制度完全是乱来的。比如有的员工犯了一个比较轻微的错，结果领导说就要扣他1000块奖金，而有的员工虽然做出了比较大的贡献，但是领导的笑脸相迎却丝毫没有让那个人感受到应有的奖励。用一句成语形容他们对待员工的态度就是：出尔反尔。
3、公司发展前景不明朗，财务状况可能存在问题。 在我入职的半年期间，明显感受到公司入不敷出，高层天天愁眉苦脸，不断要求下属省钱。然而令人费解的是，公司的成本明明很低，广告投入几乎为零，我入职期间仅看到公司门口立了一个牌牌，而且也没见到公司有大的扩张计划或是从外部招聘人才的征兆。
于是我就问了我的领导，他的回答是公司资金流有问题，有可能还拖欠着供应商的钱。作为小员工，我也无能为力，只能默默祈祷公司赶快把钱付清然后关门大吉吧。