深圳上调最低工资原因？
深圳作为一线城市，生活成本一直很高，工资水平虽然高但却远远低于北上广，这次调整完全是顺应民意。 之前一直有传言说深圳将实行双休制（每周只上五天班），如果实行周末加班要按劳动法规定给加班工资。其实这是不现实的，因为深圳是一座移民城市，大部分都是外地人来深打拼的，如果实行双休制度很多企业就会因此减少招聘数量，因为用人成本会增加，而对于很多外地工来说，他们本来就只有双休日能放假，如果企业不能给他们多安排点假期，他们很有可能选择离开。所以，为了保住外来务工人员的“饭碗”，就只能提高最低薪资标准了，这样即使加个班，员工也能接受，毕竟收入是增加了的。
其实，提高最低工资标准，对深圳这些劳动力输入型城市是很有必要的，要知道，随着人口老龄化的加剧和生育政策的放开，未来一二十年，劳动力供给会越来越紧张，而像深圳这样的超大城市，本身也在面临老龄化问题，所以，将来很可能会继续上调最低工资。另外，现在年轻人在择业的时候除了看薪酬还考虑很多其他因素，如是否缴社保、是否双休、是否有法定节假日等，如果企业的各项条件达不到他们的要求，他们就有可能选择离职，而一旦员工流动率增加，企业人力成本和运营成本也会增加，这也是政府不想看到的结果。所以，政府的这项政策完全是为了企业今后好挣钱。当然，政府同时也在担心，如果企业承受不了额外的用工成本压力，很有可能会放弃一些市场份额，从而影响经济的发展，所以，这一招可以说是既给了企业面子又给了企业里子。