深圳路畅科技女生多吗？
2017年，公司总人数一万五六千，女性员工两千左右，占比约13%。 随着汽车智能化、网联化方向快速发展，公司不断扩充产能，招聘大量研发人才，2018年末总员工数已达到两万五千余名，其中研发人员占40%以上； 到2019 年中期，公司员工总数已近三万，其中研发人员超过50%； 预计到今年底，公司员工总数将突破四万，其中研发人员达到60%以上。
作为国家级高新技术企业，我司一直秉承“以人为本”的理念，重视对人才的培养与激励。在员工职业发展方面，我们建立了清晰的任职资格体系，完善内部晋升机制，给每位员工提供公平、公正的晋升平台； 在员工个人成长方面，我们搭建了完善的学习课程体系，提供线上与线下学习通道，并定期邀请行业内外资深专家进行专题讲座，帮助员工快速成长； 我们坚持“以客户为中心”的经营理念，鼓励员工主动承担责任，全方位提升综合能力，为客户提供更好的产品与服务体验。 在薪酬福利方面，我司为员工提供具有竞争力且多元化的薪酬包，同时享受各类津贴（如交通、伙食、住房、通讯、过节费等）及五险一金、补充商业保险、带薪年假等全面福利待遇。