北京华语互动怎么样？
这个公司的老板是王阳明的粉丝，公司文化充斥着各种歪理邪说。 刚进入这家公司的时候，感觉人事经理很和蔼，培训的时候也感觉内容很不错，但是到了项目上，完全就是另外一回事了，项目经理脾气超大，一点就爆，一点小事就能骂骂咧咧半天，而且完全没有底线，什么脏话都骂的出口。
最可怕的是，在这种恶劣的氛围下，有些同事还觉得项目经理为人坦率，性格直爽，是个好人... 公司在发展初期，人力不足，于是招了不少实习生。对这些学生党，公司采用的是压榨+洗脑的模式，美其名曰“锻炼”，实际上就是强制加班加到晕倒，天天晚上10点以后回家是标配，周末单休也是常态。
实习员工的工资低的可怜，2000块钱一个月，扣掉五险一金之后，到手就1000多，交完房租和生活费之后，根本剩不下钱。更有意思的是，这家公司在人力方面极其不专业，面试的时候谈好的工资，等正式入职之后，人事部会告诉你，公司资金流困难，只能给你发70%的工资，剩下的30%作为奖金，要等年底才发！
更更奇葩的是，这家公司没有年终奖！ 而那些老员工也乐呵呵地过着拿着基本工资+项目提成的生活，你问我他们年终奖呢？呵呵，老板说了，年终奖给员工发太多，公司没钱发了，所以，都留着买彩票吧。 至于那些实习生，就只能默默的承受着这一切，谁叫人家是应届毕业生，找工作不容易呢。
我曾在公司加班加到晕厥，有一次直接晕倒在公司会议室里，后来听说，我的直属领导吓坏了，赶紧把办公室的人都喊过来，把我抬到停车库，又急急忙忙打车把我送到医院急诊室。不过，这些在当时的氛围下，似乎也没什么人在意。
我在那家待了一年后，终于身体抗不住了，选择了离职。而在这期间，我也找到了合适的另一家。于是在春节假期后，我给华语互动的人力资源部发了封短信，告知对方我要离职，并询问社保和公积金的转移手续该如何办理。
没过多久，我就收到了该部门的邮件，要求我限期离职，否则报劳动局！ 真是奇葩一家！