工会可以持企业股份吗？
不可以，根据《工会法》，工会是社会团体法人、不是事业单位法人，也没有从事经营活动的职责和权限；同时按资产总额提取2%的经费（全国和地方工会的经费一样多），用于职工教育、困难救助、工伤补助、退休慰问等，不允许投资或购买股票。
1950年8月7日政务院财政经济委员会发布的《中华全国总工会暂行组织条例》中规定，全总“没有独立编制，不独立核算”。2003年底以前，中国工会实行的是经费独立、自主办会的原则。 但在实际工作中，各地工会在开展活动时需要经费支持，因此产生了一些矛盾，一些企业认为工会开支太大、入不敷出，而些工会则因为经费不足，影响活动开展。为了缓解这一矛盾，2004年初，全总办公厅发布了《关于做好2004年工会工作经费安排使用管理的通知》，要求各级工会要认真贯彻勤俭办一切事业的精神，坚持量入为出的原则，严格控制经费支出。同时强调，要严肃财经纪律，加强财务监督，确保经费使用的公正公平和公开透明。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，人们观念也发生着深刻的变化。在工会方面，不少人提出，工会作为群众组织，也要适应市场经济的规律办事，就要追求效益最大化。于是就有人提出让工会参与投资的看法。
比如，有的建议说工会可以借鉴残联的模式，搞一个福利企业，以企养会；还有的说可以借鉴新加坡工会的经验，在新加坡工会是一个具有法人资格的社团组织，它可以从事经营活动并拥有自己的产业。而我们国内的工会却是个“受人之托，代管收益”的角色。其实，这种观点是对《工会法》的误读。
首先，工会是人民团体，不是党团组织，它不具备党的职能。其次，工会是维护职工权益的机构，是职工的代言人，如果让工会去经商、赚钱，岂不是让羊去管理草原？这根本就是缘木求鱼。最后，《工会法》第四章对工会的义务和权利作了明确的规定，其中并没有规定工会享有投资和赚大钱的权力。工会在法律上是不能也不应该经商办企业。 如果一定要说有“收益”的话，那么这些收益只能来自于会费收入或者政府补贴，或者来自社会捐赠，至于这部分资金的使用，按照《工会法》第26条的规定，应当主要用于职工教育和培训、帮助职工解决困难、补助符合条件的会员及家庭成员、维护职工工资报酬、劳动安全卫生保护等方面的支出。