企业年金不能保本是吗？
“企业年金”和“养老金”是不同的概念，但是很多人分不太清。 简单而言，“企业年金”是企业和员工共同出资建立的补充养老制度；而“养老保险”是政府强制用人单位和劳动者缴纳的保障老年生活的社会保障制度。
我国现在正在逐步推进企业年金制度的建设。目前，中国共有9.89亿劳动力人口，但参加企业年金计划的只有2100多万，覆盖率还不到3%。与发达国家相比，我国的企业年金制度的覆盖面还非常有限。 根据财政部发布的《关于企业年金基金税收问题的通知》（财税[2006]57号）规定： “企业年金”是指由企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划。 “企业年金”的实质是企业及其职工在依法缴纳了基本养老费用基础上，通过集体协商等方式，自主决定建立的一种补充性养老金制度。
那么什么是基本的“基本养老保险”呢？ 基本养老险是由国家统筹设立的，属于强制性保险，任何人都要按照规定缴纳，公司和个人都是根据规定的缴费基数和比例来缴纳。这个缴费是有标准的，不能随便更改。 “企业年金”和“基本养老金”的区别在于： “企业年金”是企业和个人共同决定的，是在“基本养老金”的基础之上增加的额外的一笔补充性退休金。
不过，现在大部分企业给的“企业年金”数额都不高，主要因为刚刚起步，很多政策还没完善。 按照相关政策文件规定：企业年金基金的收益实行复利计息，计入个人年金账户的收益，免缴个人所得税。