中电建企业改制原因?

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1、老国企的通病 - 经营机制僵化,市场应变能力差 中电建的前身是电力部,顾名思义,以前的主要职责就是造电厂。然而时移世易,随着火电、水电、核电等各大电站的飞速发展,电力部的功能被大大弱化,同时国家取消了对主要发电企业(四大电机厂)的经营考核,转为对电力的宏观调控和分配。

没有了创收的压力,中电建作为国有企业,也就没有了市场的紧迫感。虽然后面也做了一些改革,但毕竟没有切中要害,缺乏自生能力,在市场经济的大潮中逐渐沦落。 这种体制上的僵化,还体现在中电建的子企业中。比如,作为中电建系统唯一的一家上市企业——葛洲坝,虽然已经实现了董事会领导下的总经理负责制,但是作为国有控股上市公司,其运作模式仍然脱离不了国资企业的窠臼,重融资轻盈利,重规模轻效率,加上管理层的能力欠缺,公司的发展也是乏善可陈。

2、外部竞争加剧 中国建基的建筑、房地产板块受到宏观调控的影响,利润空间受到挤压;而国际业务则面临印度等国的强势崛起,市场份额不断被蚕食;至于电力能源板块,受制于既有的供给结构和市场价格,增长也是乏力。 作为中电建的核心资产,葛洲坝在市场竞争方面表现得尤为明显。一方面在基建项目执行过程中,由于业主方往往采用固定价格、固定工期等方式压缩成本,企业无法充分实现预期收益;另一方面在企业融资的时候,市场利率越来越高,财务费用也越来越占企业成本大头,雪上加霜的是,最近企业信用评级又被下调……

内外交困之下,不改不行!

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1.企业机制问题,中电建虽然挂着央企的名号,但是央企中的垄断企业待遇好,央企的垄断企业,基本上就是铁饭碗,但是中电建不是。中电建属于技术型的工程承包企业,说白了就是给人家建设水电工程。因此在某些方面跟私营企业差不多,因此为了同其他的建筑类企业去竞争,就得像其他企业一样去实现股份制,才能更有竞争力。

2.为了更好的发展,股份制在决策方面更加的灵活,效率也更高,因此更容易实现企业的快速发展。

3.管理层为了获得收益,股份制能够更好的激励中高层管理人员的积极性,因为股份制最大的特点就是可以持股,因此通过改制实现持股,也能够获得更高的收益、更好的待遇,因此从个人的角度来说也是合适的。

4.政府的要求或引导,比如某些央企因为某些政策或法规方面受到了某些方面的制约,因此为了去掉这些制约,政府会引导或要求企业实现改制。

以上就是中电建企业改制的原因解答,一般来说,企业改制主要就是这几种原因。其中前三种都是良性改制,而如果是第四种原因,那么往往是非良性改制,往往是政府或外界发生了某些变化之后,企业不得不跟着去变化,因此可能会在改制的过程中,会牺牲一些人的利益。

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