企业如何通过保险避税？
对于企业来说，通过保险进行税务安排的方式有很多种，我们可以分别来探讨一下这几种方式的原理和优缺点，再结合企业的实际需求来进行选择。 一、增值税的税收优惠--以票管账 以票管账指的是一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具增值税专用发票，并据此计算应纳税额，进行纳税申报。而很多企业由于会计核算不健全等原因无法准确计算销项税额以及进项税额，导致税务机关无法及时准确核定其应纳税额，因此往往会采取临时确定一个税率或定额的方法来征税，这势必加重了企业的税负。 而采用增值税的税收优惠--以票管帐的方式则可以有效解决上述问题，即要求企业在发生相关业务时及时获取相应的发票，并在申报纳税时做到收入和成本费用的匹配。
二、个人独资企业/合伙企业的节税 个人独资企业（以下简称“个独”）是指由自然人投资设立的企业，投资人仅以其个人财产对企业债务承担无限责任；合伙企业是依法设立的营利性组织，由各合伙人订立合伙协议，共同出资经营，共享收益，共担风险。 个独和合伙企业属于企业所得税的纳税人，但可以享受小微企业所得税优惠政策，而且不需要缴纳20%的个税。
三、有限合伙企业的税筹 前面所说的高收入个人的节税方式中提到的“有限合伙企业”特指股权投资基金，也就是从事非现金资产投资的基金。这种基金通过将资金投到多个项目中，将各个投资项目分开管理，控制项目的流动性，进而降低项目的风险，同时还可以实现节税的目的。 根据《关于实施创业投资基金税收政策的通知》规定，创投基金可以通过两种方式实现节税： 一种是先分红，再投资的方式，即创投基金在公司盈利的情况下先行分红，然后利用分红所得重新投入该企业经营。
另一种方式是先转手卖出，再投资的方式，即创投基金将其所持有的公司股权通过转让方式进行处置，并将所得款项用于新的项目投资。
四、员工持股计划的税收优惠 员工持股计划，又称为员工股权激励计划，是企业为了激励和留住核心人才而在公司内部推行的一种长期激励机制。而推行员工持股计划，有利于调动员工的积极性，发挥员工的创造力，增强企业凝聚力，并降低企业的用人成本，当然还有重要的税收优势。 根据《财政部 税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）的规定，实施股权激励的企业可以免缴个人所得税。