欧美企业有公会吗？
本人曾经在一家欧洲控股的跨国公司工作，看到这个问题还是有点感慨。 首先回答题主的问题，这些公司在海外设立的各种工会、劳资协议真的只是摆设而已！ 因为这些在欧洲大陆设立的工厂几乎不可能被罢工影响，原因如下：
1. 欧洲工业工会和物流工会的力量非常强大。欧洲很多大公司都设立了自己的工会（比如BMW），而工会在谈判的时候力量非常强大。当然如果工人没有工会的话，工资也会低的可怜。但是像西门子这样大型的德国企业一般不会和工人发生正面冲突；
2. 除了工业和物流工会之外，还有很多其他类型的工会。 比如Hoffmann Group就是由自称为“社会正义联盟”的左翼反对派组成。他们经常抗议一些公司涉嫌剥削劳动者（主要是外籍劳务工）或者破坏环境。但是像HP这样的公司根本不怕这些左翼工会的闹剧，因为他们知道哪怕自己偶尔让步，这些政客也不会真正帮工人争到太多利益。相反如果左派政要在大选时得到他们的支持，反而能让他们在选民中赚得更多；
3. 在欧洲大陆大部分国家的劳动法都非常完善。以法国为例，劳动法明确规定了工资涨幅、工作时数以及休息天数等。除非遇到经济危机或者重大政府干预，否则老板们是没有权利随便降薪或裁员。而欧洲大陆工人的态度也非常奇怪，他们似乎很喜欢这些所谓的条条框框，因为这意味着无论公司还是老板都不能随随便便剥削他们。
总结来说就是——除非你换了一个完全无法无天的老板，那么在海外的欧美企业是基本不可能出现类似我国这种情况的。