企业年金能提取吗？
我们公司是2018年建的企业账户，今年刚交第二年年金，我想问下，如果我现在离职去其他公司，这个年金可以提取出来吗？（企业年金不是社保那种，是企业自己给员工购买的那种） 专业回答：企业年金是可以取出来的！不过要等到你达到领取条件以后，目前只有四种情形可以提前领取企业年金：
一、退休 二、出国定居 三、死亡 四、完全丧失劳动能力 目前大多数地区对于失业者是没有企业年金这一说法的，除非你是公务员或机关事业单位工作人员有职业年金。 企业年金作为企业职工养老的保证措施之一，是有一定杠杆作用的。企业为职工缴纳的年金进入基金账户，由专业投资机构进行投资管理，在实现稳健收益的同时也带来了一定的风险。当然这些收益和风险最终都由企业来承担。 不过，国家对企业年金制度一直都有政策支持。比如最近的一次政策出台是在2016年的国发57号文《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中强调： “允许企业根据自身经济实力确定参加企业年金制度的规模及方式，企业年金所投资的资产与企业的其它流动资产相互隔离” 同时，《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中也指出，投资者购买企业年金计划，属于一种以获取投资收益为目的的投资行为，因此企业年金应作为一种金融资产核算与报告。 但需要注意的是，企业年金是不能直接提取现金的，只能采取以下两种形式： 一、一次性购买商业人寿保险产品；二、按月、分次或一次性领取养老金。 采用第一种形式，虽然可以避免缴纳个人所得税，但是会付出保费支出增加以及可能得不到理想收益的风险。而第二种形式则不会发生上述问题，但是需要缴纳相应的个人所得税。 根据《国家税务总局关于企业年金征收所得税有关问题的通知》(国税函[2009]694号)文件的规定，在企业年金开始领取时，被保险人已经距离退休年龄不足五年，全部领取企业年金个人账户资金，应缴纳个人所得税。
一般情况下，只有个人发生失业、出国定居、死亡等情况才能申领企业年金。不过，也有例外情况，例如用人单位发生注销登记或被撤销等情形，导致劳动者终止劳动关系时，也可以一次性领取企业年金。