企业失业金怎么算？
一、失业保险是什么？ 失业保险是由国家设立的，由社会保险经办机构管理，通过社会筹集资金，对失业人员进行临时的生活和就业的救助制度。 《失业保险条例》规定，在中华人民共和国境内建立劳动关系并参加工伤保险的劳动者，都应当纳入失业保险的范围； 任何单位和本人都可以按照规定缴纳失业保险费，进行参保登记，按规定享受相关待遇。 二、哪些情况可以领取失业保险金？ 根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以享受失业保险金待遇： 三、失业保险金的数额如何确定？ 根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员领取失业保险金，按照当地最低工资标准的70%来发放。
四、失业保险金多久领一次？ 《失业保险条例》中并没有明确说明，具体要视各个城市的规定而定。 以北京为例，根据《北京市失业保险规定》第十八条，被保险人同时具备下列条件的，可以享受失业保险金待遇： 五、怎样办理申领手续？ 《失业保险条例》中明确规定了，用人单位和个人需要依法缴纳失业保险费，并且进行就业登记、失业人员办理失业金申领手续的流程。 想要成功领到失业保险，必须要满足上述条件，并按照相关规定办理申领手续。
六、可以同时领取失业保险和失业补助金吗？ 一般来说，失业人员在领取失业保险金期间，不符合领取失业补助金的条件。 但如果是在以下3种情况，就可以同时领取两者：
1. 公司未及时足额支付薪资导致职工离职的，例如拖欠工资；
2. 单位违法解除劳动合同的，例如因违法辞退；
3. 单位不安排工作且不同意支付生活费的，也就是“待岗”。
不过需要注意的是，在同一单位工作而只发生活费的期限不能超过6个月。超过6个月的，就只能申请失业保险金了。