企业养老保险能领多少？
关于养老金，很多人只知道“多缴多得”、“长缴多得”，却不知道具体能拿多少。 为此，我特意找了几个例子，用实际案例来告诉你：交了多年社保，退休就能领多少钱！（为了便于演示，均以1500元的缴费基数为例） 一、个人身份缴纳职工养老保险，一个月可以领取1368.8元 月入1500元，每年按照12%的基数缴费，假设当地的社会平均工资也是1500元/月，那么个人账户每年进账（1500×8%）×12=1440元。 60岁退休，个人账户余额为70080元；70岁退休，个人账户余款为98520元。 按照目前养老金的计算方式，基础养老金＝（1500＋1500）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金＝账户余额÷计发月数 以个人身份参保，60岁退休时每月能领： 70岁退休时每月能领： 二、企业为员工缴纳职工养老保险，一个月可以领1624.6元 以北京为例： 公司为员工缴纳基本养老险，费用全部进入统筹账户，职工个人不承担缴费责任。
员工入职即办理参保缴费手续，按月从工资中扣除相应费用。假设一个员工月工资1万元，单位每个月为他缴纳1624.6元的基本养老保险费，其中计入统筹账户1180.7元，划入个人账户443.9元。
该员工个人账户每个月增长443.9元，累计12个月就是5326.8元。 这个钱什么时候能领？怎么领？ 参加城镇企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可申请按月领取基本养老金。 三、灵活就业人员缴纳职工医保和职工养老保险，最多可以一次性补缴15年 在医保待遇上，不管是职工医疗还是城乡居民医保都有个“门槛费”，这个“门槛费”只有达到一定的年龄才能享受。 而职工养老保险没有“门槛费”，不论性别、职业、收入状况等情况，只要在法定退休后且缴纳时长达15年，就可以开始按月领取基本养老金。 如果因一些原因，中间断缴，也可以进行补交。以厦门为例，灵活就业参保人只要满足条件，可以一次性补缴15年。