中国核工业集团好吗？
毋桐最佳答案
好，非常好！中核是中国唯一具有完整军用核技术产业化的企业，是唯一能研制国产化核燃料的企业（包括浓缩、加工、燃料元件等），是民用核聚变最大的潜在赢家之一。 中核集团拥有完整的核科技链，从原子弹核裂变到核电站核聚变，从核燃料、核芯片到辐射探测仪表，应有尽有。
在“两弹一星”时代，中核的功勋堪称卓绝，为中国成为有核国家建立了不朽功勋；在今天和平利用核能的时代，中核又紧紧抓住了发展机遇，积极参与民用核聚变的科研和工程建设，大有可期的收获前景。 作为老牌军工央企，中核集团的薪酬体系一直很有特色，实行的是职级工资制，按劳取酬，多劳多得，表现出色的人奖金拿到手软也是常有的事。
在大部分单位推行岗位管理的当下，中核的很多单位还能保持职级工资的优点，工作不积极、业绩不出彩的员工反而可能拿底薪，这种激励制度无疑会促使员工不断进取，从而推动单位整体向前发展。 中核的待遇和所属用人单位性质有关（生产经营类还是研发类），和具体工作岗位也有密切联系（核心岗位还是一般岗位），差异还是比较大的，需要具体问题具体分析。
总体来说，在中核工作能够参与国家重大科研项目，职业生涯得到良好发展，物质待遇和精神享受在同等行业里也算不错，对于个人价值和家国情怀都能较好地实现。
中国核工业集团公司系由中央直接管理的国有重要骨干企业，其前身是1959年组建的第二机械工业部 (简称“二机部”)，主要从事核地勘、铀矿冶、军工、核能发电、核技术应用、核工程建设和核燃料生产、加工、贸易等业务。1979年经国务院批准改组为公司，1998年底按国务院机构改革实施意见，经国务院授权，被确定为国家投资公司。 1996年底至1997年初，按照国务院关于“政企分开、权责一致、机构精干、办事高效”的原则，公司进行了重大体制改革，将原二机部时期一直沿用的“院、厂、队”一体化的军事编制体制改为现代企业制度下的集团化管理，所属单位由过去的27个调整为21个，形成了由四个“子集团”加四个“直管单位” 和“部机关”为一级管理单位的公司组织结构，使公司的工作重心转移到抓产品市场和企业经营管理上来，为公司的良性发展创造了条件、奠定了基础。公司总部内设部、室和公司直属单位有19个。
2004年2月1日，中国核工业集团公司和中国核工业建设集团公司实施重组，成立了新的中国核工业集团公司。新中核集团公司资产总规模为640亿元，职工总数24万人。
2007年7月30日，国务院关于组建国家核电技术有限公司有关问题的批复，同意组建国家核电技术有限公司(简称国家核电)，并同意中国核工业集团公司作为国家核电投资者和股东之一。国资委代表国务院履行出资人职责。国家核电为中央管理的企业。
