中国国电怎么样？
在四川国电待了四年，说说我的看法吧！ 中国国电是一个大型央企，其内部的管理及制度都是按照上级单位的要求来执行的。 作为下属火电企业，我接触到的主要是发电部的运行人员，他们的工作就是保证每台机组都能安全、稳定、经济地运行，确保发出足够多的电能。
在火电厂里，运行是辛苦的，也是收入高（同岗位收入最高）的岗位之一；但运行也是单调的，一天24小时，重复着上夜班、休息、值长安排工作、工作的循环。如果没在运行岗位上，那么就去学习或复习考证（考职业资格证和火电厂相关技能等级证）。 在国电系统外的人看来，运行人员的工资很高，实际上，扣除掉社保、公积金后，到手的现金真没有外界看的那么高。另外，国电系统的薪资体系是“基础薪酬+绩效”的组合，年终奖会根据部门效益和个人表现有所差异。
作为一个大型国企，福利肯定是有的，但也要分区域和单位。像四川的国电系统，虽然经济危机出现过一次降薪，但总体福利待遇还是不错。六险二金（补充医疗保险和企业年金）、带薪休假、探亲假等等都有，节假日也会发一些生活用品（肥皂、洗发水等），过年过节会有一定的礼品（油米）发放。
对于年轻人来说，在国电这样一个平台，可以学到很多，也能收获一帮志同道合的朋友。但如果是刚进去的新人，可能就要受些委屈，因为领导总是喜欢把“老职员”不喜欢干的工作交给新人去完成，以锻炼新人的意志。 目前，国家正在推行电力市场化改革，作为传统发电行业的国电，自然也在变革中。作为员工，我们要做的，就是紧跟单位的步伐，调整自己，适应新的环境。