上海思美传媒加班多吗?

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前思美员工一枚,加班确实很多,但是看部门和岗位了,行政和财务压力相对小一点,开发、设计、运营的压力就比较大一点。 首先说加班,基本上下班时间6点或者7点,但是如果遇到项目紧急需要,需要加班,加到9点是常态,10点多也有过。如果周末需要加班,周末加班费是正常工资的2倍。

其实很多公司都这样,尤其是广告行业,本身业务开展就有很强的周期性,比如元旦春节档、双十一双十二等等,这个时候加班就很正常了。不过思美在加班这件事情上,管理还算比较规范,都是按照法定标准来的,不会故意拖延迟早下班。

其次是工资,底薪+提成的薪资结构。提成不透明而且很难算清楚,每个部门提成计算方式不一样,而且没有具体数额,只能大概估计一个范围。据说最高的拿3万多的也有,但是那属于极少数。大多数的营销类岗位的提成也就几千块。

然后说一下这个底薪,虽然是底薪高,但是实际到手的收入并没有很高。原因也是在于提成,而且除了基本工资以外,各种津贴补贴什么的也没有多少。再加上平时可能发的一些奖金,加起来差不多有1.5-2w左右吧。

最后来说这工作值不值得干的问题。我觉得任何一个工作只要干久了都会觉得烦,更何况这是卖命的工作呢!所以如果觉得累,想想自己能不能承担不干了的后果就好。

蔺天童蔺天童优质答主

首先上海加班本来就多,做传媒广告行业的加班更是正常,周末双休更是奢望,基本上工作几年的朋友也就放弃了双休。

其实加班在所难免,关键是你怎么对待加班,如果你加班的话你的同事也加班,那你最好不要有情绪,如果经常加班你同事不加班那你就要多问自己是不是自己哪里做得不到位(毕竟要为下一次是否加班多思考)。

其实我的想法跟某些网友也不同,我觉得加班在职场中最重要的一点就是让你在加班的这段时间可以和主管、或者直属领导有更多的接触和交流,这一点是比我们平常正常上班的时间更有价值的,因为工作时候交流是沟通你工作内容的交流,加班期间的交流则是让你和上级建立更深层次的信任和友好关系,所以加班其实应该好好珍惜,我刚入职半年期间有一段被调到市场部支援,期间每天要加班到10-11点,那个项目做完了半年后我的直属老大的老大直接安排新项目交由我负责,并调到新产品项目部,而且这个新部门是我之前根本接触不到的。所以说,职场中加班不要当成是负担,要正确对待,积极完成,甚至于享受和同事在一起熬夜奋斗的感觉,是挺温馨的一个经历的。

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