上海东吴证券怎么样？
1. 作为员工，待遇在券商中处于什么水平？工资和公积金还有年终奖如何？ 在东吴工作了一年零三个月，是总部投行部的员工，我的薪酬包括基本工资、岗位津贴（交通、住房）、绩效工资、项目奖金等，税后到手40万左右；另外，公司缴纳五险一金（补充医疗保险、意外伤害险），以及公积金（补充公积金），具体数额因各地标准不同而有所差异。
2. 作为员工，在东吴的工作体验怎么样？累不累？工作压力有多大？ 东吴是一个有追求的公司，它希望把公司打造成一家精品投行，所以要求很严格，流程控制得很细，对业务的规范程度也是券商中数一数二的，因此初期的培训比较扎实，各种业务的规定、流程和模板都是细化到每个细节的，对于没有投行工作经历的新人而言，需要适应一段时间；同时，因为公司刚成立不久，业务量不大，所以每个人手头没有太多项目，压力相对较小一些。但是，当业务规模起来之后，工作的强度和压力都会成倍增加。
3. 作为员工，晋升空间怎么样？ 任何一家企业都遵循着从基层员工到管理者的晋升通道，东吴也不例外，而且公司在培养新员工的时候也有意无意地传达这样的信息，那就是通过自己的努力和工作表现，从一名普通员工逐步晋升为中层甚至高层管理人员。不过，要成为管理层并不意味着就一定会获得更多的报酬或更高的地位，这取决于多个因素，如所在部门的人力资源需求、个人能力和资历等。如果不愿意放弃当前所拥有的稳定收入而愿意等待一个渺茫的上司职位，那么可能需要多年之久——当然，在此期间也有可能获得额外的回报，比如解决户口问题或者帮助配偶找工作等。总之，这是一个非常现实的问题，没有必要感到尴尬。
东吴证券股份有限公司经中国证券监督管理委员会批准于2000年12月13日发起设立，主要从事证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券、代销金融产品等业务。
公司注册资本27.95亿元，2015年2月25日在上海证券交易所正式挂牌上市（证券简称东吴证券，证券代码601555），并控股东吴期货有限公司、东吴基金管理有限公司，设立东吴股权投资管理有限公司，参股苏州银行。
总部位于上海陆家嘴金融贸易区核心地带，现有131家分支机构，其中，125家营业部以及3家分公司（上海、北京、杭州）和3家子公司（东吴期货、东吴基金、东吴创投）。近年来公司各项业务均健康稳步发展，总资产、净资产、净资本、经营业绩等多项指标均位居行业前40位，是全国500家最大服务业企业之一，在2015年度江苏省百强服务业企业中，我司名列第16位。
公司经营管理规范、经营业绩优良，多次荣获“中国证券行业十大最受尊重证券公司”、“金牛-中国证券公司创新能力奖”、“中国券业财富管理金牌券商（基金销售）”、“ 中国内地最佳证券经纪商 （本土）”、“中国零售经纪业务创新性券商”、“中国最佳本土投资银行”、“中国证券行业百强”、“中国基金销售百强券商”、“年度最受信赖网上证券公司”等荣誉、称号；2015年底，公司还首次获得证监会管理评级AA级评级。
东吴证券始终坚持“客户至上、稳健经营、尊重人才、开拓创新、履行社会责任”的经营方针，致力于为客户提供专业、及时、全方位的金融服务和财富管理，打造以经纪业务为中心，以投行业务和资产管理业务为两翼，以证券研究、自营和创新业务为增长极的证券公司，成为“长三角区域领先，全国一流的现代投资银行”。
