保利置业上海怎么样？
我是通过校招进入保利的，当时面试了两轮，一面是无领导小组讨论，主要是谈对几个问题的看法；二面是高管面试，主要谈一些人生经历和对工作的看法。 作为一个地产新入行人员，我在秋招的时候也投递了恒大、碧桂园等房企，不过都杳无音讯，后来投了保利之后收到了offer，所以还是觉得保利比较靠谱。 入职后发现企业文化和宣传的一直都比较一致，从员工到领导都很务实。作为大型央企，保利的制度规范流程都是标准化的，在制度完善的背后其实是比较严格的人事管理。
1.关于工作氛围 可能是我进的公司都比较晚，感觉各家公司都已经有了自己的企业文化，像保利的文化就是诚信务实，简单直接并追求结果。在项目上和职能部门的感觉都是如此，没有架子，无论是否熟悉，都可以随便打招呼。不过在正式场合，比如开会和学习的时候，氛围又都是比较严肃的。
2.关于薪酬福利 保利的薪酬水平在TOP30里面属于偏低水平，但是公司发展比较好，年终奖和项目兑现奖也比较高（这是其他很多同类国企无法企及的高薪！），所以在综合测算后，实际薪酬水平还是可以的。另外，保险、住房补贴等各种津贴和节假日礼品也是妥妥地有。最实在的一点还有每年2次的体检，不管有没有生病，都有机会去检查身体。
3.关于职业发展 在保利，管理序列和专业技术序列都能得到很好的发展，并且不同序列之间可以自由转换，只要符合相关要求就可以。我在刚入职的时候定的是技术序列，经过多次考核之后转为管理序列。在职业发展的路上，公司也会根据你的实际情况帮你规划好每一步的路径，让你可以踏实安心地前行。