美国社保怎么发？
我是2013年加入的美国家庭收入保障计划（也称“社保”），每月174美金。 该计划的福利如下，基本就是保你的基本生活。
家庭每人收入低于$6800(两人以上)或$5030(一人)的，才有资格申请这个计划，一旦加入，你的全部收入包括工资、支票、股票收益等等都会被计入计算。 如果你的收入在福利线以下，你会收到政府发放的支票来补充你的生活开支。 如果你的收入超过福利线，你需要自己承担保险的费用；如果你的收入很高，超出部分还会被征税，以补贴给低收入者。 但需要注意的是，这个计划不赔付你生病、看医生的费用，也不付你的钱被偷或被抢的损失。 如果你失去工作，这个计划会给你提供再就业培训。
当你找到新工作后，如果收入低于福利线，之前的拖欠费用可以继续获得政府的补助；如果你的新工作收入高于福利线，那你需要自己支付原先欠缴的保费。 这个计划的资金来源于雇主和员工双方的保费，员工部分的保费由工人的工资里直接扣除。每个雇主都必须为员工参加该计划缴纳一定比例的保费，具体比例根据员工的收入而定。 比如我2013年的年薪是90400美元，那么我的雇主必须为我交纳总薪酬10.5%的保险费，共9486美元。而我的个人所得税为9190美元，两者相加超过我工资的1/5。
我个人需要交纳的部分从工资的4%开始，直至工资的41%，最高不超过6%的总收入。 我个人应交的保费部分会从工资中自动扣除。 企业方面，根据企业的规模不同，所交纳的比例也不同。规模越大，比例越高。 总之，这个计划的实施极大地缓解了失业、贫困人群的生活压力，保证了他们的基本消费。
但该计划也存在缺陷，就是高额的保费会让一些高收入者放弃参保，导致他们退休后无法充分享受这一福利。同时，由于该项目的资金来源主要是雇主和员工双方，因此其资金运用情况也受到广泛的监督。 虽然该计划主要服务于中低收入的劳动者，但它却具有普惠的性质，无论收入高低，所有劳动者都须依法投保。