深圳众惠互联怎么样？
这个公司挺坑的，我19年8月份入职，20年4月份离职，在这期间，经历了疫情，也见证了公司从500人发展到700人左右。刚开始进入公司，被分到了新成立的事业部，领导跟我说，虽然目前事业部人数比较少，但发展很迅速，工资也会及时发放（这里说明一下，我是每个月16号发上个月工资，如果延迟一天发，我会补请一天假）。
在年前，即1月23日，我向公司申请了年终奖，并询问发放时间和方式，得到的答复是：年后初八左右会统一发放，以打款的形式发到银行卡上。 之后疫情就爆发了，我们事业部作为重点防疫部门，从年初一开始，所有员工需要进驻医院项目进行数据采集等工作，不能回家。原本计划春节放假七天的公司，因此通知延长休假时间至元宵节后，同时承诺延期假期按劳动法支付加班费（后来实际并没有支付）。
因为疫情的关系，很多行业都受到巨大冲击，作为互联网医疗企业也不例外。在二月中旬，公司出现了资金流紧张的情况，导致不能及时发放员工的工资和补贴（疫情期间，政府有出台相关补助政策，每人1500元），并且一再延期。这期间，有些员工选择自行离职，公司照发了工资；还有一些坚持到公司复工，也就是三月下旬，才拿到二月和一月的剩余工资以及补贴。
我作为试用期员工，只拿到了一个月的工资+补贴，另一部分因为表现不够，还没有拿到。 三月底，公司宣布完成新一轮融资，并发布了新的薪酬制度。我作为老员工，在新制度实施后，仅获得了比试用期更高的基本工资，原来的补贴全部取消。而新进来的员工，根据职级不同，底薪会有几十万的差别，而且所有的员工都有奖金！（听说新进了不少高级人才，HR说年薪都是上百万的）
四月初，公司逐渐开始复工，但在工资发放方面依然非常严格，除了正常发放基本工资外，其他待遇一律没有。我由于不满公司的做法，遂提出辞职，并获得批准。在辞职之前，我曾就拖欠的工资等问题向劳动仲裁委员会提出申请，获得受理。希望我的经历对各位有缘人有一定的参考作用。