北京华福何去何从？
从员工角度讲，目前是近3年来最轻松的时候… 前两年各种加班加到头秃，周末日不休，各种财务检查、审计、评估等工作压的让人喘不过气，今年突然全面叫停，确实松了一口气。但随之而来的就是降薪和裁员，虽然之前工作的几年也未曾拿到过高薪，但是这次降薪幅度之广，之狠，确实是之前没体验过的，工资发着发着你就会发现，哎，怎么跟我想象的不太一样啊……
作为苦逼的审计人，本来以为今年可以休个年假，毕竟前2年都没休过…然而并没有…年初接到消息，说局里要开展内部审计，当时心里一阵窃喜，终于可以休息一段时间了（其实也就2周），但万万没想到，这仅仅只是开始… 6月初，被叫去局里开会（第一次去那个大楼，发现楼很新，环境不错，还想着以后可以常来），会上告知我们要对某某进行审计，需要提供哪些资料等等，当时有点懵，但也还算正常。
6月15日，被拉进一个审计微信群，群里共有7人，随后便收到一系列需要被审计单位提供的材料清单以及需访谈人员范围等（这时才知道是被华福集团委托某会计师事务所进行财务尽职调查）。此时依然抱着配合的态度，希望能尽快结束，所以即便被要求晚上8点之后加班亦欣然接受。
6月19日，到公司取材料，由于数量较多且时间紧迫，只能加班完成。当晚回家已经半夜12点。第二天（周六）早上醒来第一件事就是在网上搜索所负责项目会计师联系方式，打电话咨询相关资料，期间电话被多次打断，最后终于拨通，却听到对方说“你是哪一位”，一瞬间觉得好笑又心酸。
6月中旬开始，陆续有员工被约谈了解相关情况，并按要求填写相关表格。 6月20日开始，在审计微信群中陆续发出各期工作底稿。 6月21日开始，在审计微信群中发布各种格式条款，并要求限期响应。 6月22日开始，在公司安排被审计单位人员接待组，先后与董事会秘书、财务总监等进行沟通，收集资料。
6月23日开始，组内讨论，形成初步结论。 6月24日开始，做详细分析底稿。 …… 期间因为某些股东无法联系到，电话不通，发短信也不回，只好去公证处做证据保全。
6月27日开始，准备汇报材料，整理汇总，提交局长办公会。 6月28日上午，局长办公会听取审计汇报，并作出指示。 6月28日下午，根据局长办公会精神修改完善汇报材料。 6月28日晚，向局办公室发送书面报告。