企业年金如何预提？
1、根据《企业会计准则》及相关的财务制度规定，企业应按照实际计提的职工薪酬总额确认相关费用支出；同时，由于企业年金的缴费期间通常为每年1月1日至12月31日，在每月发放工资时，应预先提足下个月度的年金缴费（企业承担部分），计入当月“管理费”科目（如不单独设置“年金基金”科目的企业，可计入“管理费用”科目），并在年度终了进行结算，多退少补。
2、企业计提的企业年金基金，应通过“其他应收款-社保”等科目核算，并应在职工离职、退休或死亡后，按规定给付职工本人或家属。
上述内容中对企业年金预算提取的方法做了介绍，下面我们来具体看看。
一、对于企业来说，企业年金需要企业和个人共同缴纳。其中企业所缴的部分进入企业年金基金，个人所缴部分进入个人账户。
二、对于企业来说，企业年金计划的制定和实施，是社会保险制度的一个重要补充。在企业财务管理中，企业年金应该作为企业的长期资产进行管理。
三、企业从筹建期开始就应该考虑到未来为员工提供退休收入的问题。在计算企业所得税税前扣除额的时候，也应该将企业年金这部分资金考虑进去。 那么，企业在筹建期以及正常运营中支付的企业年金应该如何核算呢？
1、企业成立筹建期 企业筹建期间支付的保险费，包括为职工缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，根据缴纳的保险费的金额，借记“管理费用——劳动保险费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款”科目。 企业为职工缴纳的住房公积金，应当比照上述原则处理。
2、企业正式经营后 这个阶段是企业年金最为重要的一个环节，因为企业年金的账户设立是在本年。同时企业也需要根据职工的职位以及工资水平等因素来计算出每一个职工每个月需要缴纳的年金金额，并据此计提企业年金。当然了这个过程也是需要在会计中进行反映的。
企业为职工缴纳的年金，借记“管理费用—企业年金”科目，贷记“银行存款”科目。 企业发放的工资中包含企业年金的，应同时设置“企业年金”和“个人年金”明细科目，并按职工姓名进行明细核算。企业按月提取的企业年金基金，借记“管理费用—企业年金”“销售费用—企业年金”等科目，贷记“其他应收款—企业年金”科目；月末将其转入“本年利润”科目，贷记“其他应收款—本年利息收入”科目。当月份有收益时，还应同时结转“其他业务收入”——企业年金的收入。
以上就是关于企业年金该如何计提的全部内容了，希望对大家有所帮助。