企业年金怎么收益？
首先，企业年金（俗称“员工退休金计划”）是通过一种补充养老的形式，帮助员工更好地退休。 与基本养老保险不同，企业年金不是强制缴纳的，而是由企业和职工自愿选择参加。同时，企业年金也不能和基本养老并轨，因为我国实行的是“多缴多得、长缴多得”的激励型养老保险制度。 在参与度上，美国是最值得借鉴的经验。据美国劳工部统计，2018年美国的养老金资产达到43.5万亿美元，其中企业年金就高达29.7万亿元，占整个养老金市场的68%左右。而在国内，目前仅有不到10%的企业为职工缴纳了企业年金。 在投资运营上，与美国不同的是，我国的年金采取的是“委托监管模式”，即由财政部会同人力资源社会保障部确定受托人，对养老金市场进行宏观调控和管理，监督资金使用安全，并且通过招标方式选定基金管理人，负责基金的具体运作。
由于企业年金属于长期资金，且具有稳定现金流的需求，因此在具体投资策略上更偏爱安全稳健的资产管理公司。 据国家统计局数据，近年来中国经济年均增长率超过7%。按照国际经验，中国在中等收入国家中经济发展水平处于较高地位，这意味着中国经济在未来一段时间内将继续快速发展。
对于企业年金来说，投资机遇也来源于此——随着经济的持续增长，市场上存在大量优质的企业资源，这对投资者来说是很好的投资机会；伴随着中国金融体系的改革和开放，更多元化的投资渠道也将为企业年金提供更好的保值和增值空间。