企业期权有何用？
期权作为一种激励性的工具，其作用就是吸引和留住人才。 具体的作用如下： 对于员工来说：
1、期权的吸引力取决于两个方面，一个是期权的价值（实际价值），另一个是期权价格（决策成本），只有当期权的价值大于期权的价格时，员工才会接受期权，也就是说，授予价(PRICE)越高，对人才的吸引力越弱；反之亦然。所以，公司设计期权计划时要兼顾这两个方面。
2、期权的实际价值和期权价格之间存在着很大的差异，对于员工而言，期权的实际价值越大，对员工的吸引力越强。在设计期权计划时，要考虑行权的可能性以及实现的条件，避免造成资源的浪费。
3、期权的行使会带来收入增加，这种由于工资提高而引起的个人所得税的缴纳会增加员工的纳税负担。如果员工放弃期权带来的收益，那么员工所丧失的收入要作为损失在所得税前扣除。在设计期权计划时一定要考虑所得税的影响。
制定一套科学合理并且富有激励性的期权计划能更好地调动员工的积极性，为企业创造更高的效益。