上海汇伦生命怎么样？
本人在上海某三甲医院工作，今年初机缘巧合之下应聘到了这里，成为了一名医药代表。对于这家公司我了解的并不是很多，只是在我入职的这短短数月之间所了解到的情况。
1.关于公司文化：在刚刚入职的培训期间，我就被反复告知，我们公司是一个很有文化底蕴的公司。的确如此，不论是在会议中还是日常沟通中，总能听到总经理或是领导们提到“传承”二字。他们很重视文化的传输，每年春季会组织员工参观医院纪念馆（纪念伟大抗疫精神）、夏季举办户外拓展训练（增强团队凝聚力）、秋季举行健步行走活动（锻炼体魄）以及冬季召开年会（总结一年以来的得与失）。
2.关于薪资福利：刚入职的新药代表，试用期工资为8000元/月，转正之后工资为10000元/月；老产品代表，试用期工资为7000元/月，转正之后为9000元/月。除此之外还有年终奖、过节费、高温补贴等。
3.关于考核制度：作为一家年轻的企业，汇伦在考核方面非常严格且具有完善的体系。新人培训结束之后就要接受公司的多方向测评，以此决定你的具体岗位。进入部门后会有导师一对一指导，每月也有部门内部的KPI考评。如果季度KPI没有达到标准就会影响年终奖的发放。
4.关于发展方向：作为一名新药代表，在公司工作的前三个月是跟临床科室打基础的阶段。在三月初开启前期拜访，每个月拜访数量要求必须达到一定量（按照月份的不同而设定不同的目标），并且要在五月底之前完成对科室的领导、骨干医生以及护士的基本面接触。在六月初开始要逐渐挖掘医生的个人用药喜好，然后在七月中旬开始逐步跟进临床的使用情况并记录。随着下半年国家集采新政的出台，药品降价明显，对于药物销售产生一定影响。但同时也给药品代表带来了新的机遇——院内集采推广。因此只要做好本职工作，积极开拓新道路，依然有较大的发展空间。