上海科投公司怎么样？
本人应届硕士，收到了上海科投集团的人力资源部的offer，想了解这家公司的一些情况
回答：楼上的各位都只说了科投的“以前”，那我就来说说科投的“现在”吧（2018年3月）。 之前在科投实习过半年（2016-2017年），所以对科投的一些情况还比较了解。 首先说说大家最关心的薪资问题啦~刚入职的员工底薪是6500元/月+900元/月餐补(不包住宿)，年终奖根据当年效益和个人表现发放，在10000-15000之间。
作为国企，科投的交五险一金是按照最低标准来的，试用期过后会按照实际工资缴纳。员工每年有一次体检机会。
科投目前有五个部门：基金管理部、投资三部、融资部、产业运营部与综合管理部。 部门很多，每个部门的职能不同。
我主要了解过基金管理部与投资三部的情况，其他几个就不太清楚了。 先说说基金管理部，基金管理部负责募资、投融、管理基金，目前管理着10只基金，规模近60亿。基金管理部人员不多，大概二十来个，分成行政、财务和业务三部分。
业务部分又分设了华东、华南与华北三个组，按区域负责项目找资金，进行投资。 投资三部主要负责项目的前期立项和尽职调查、申报工作以及项目的投后管理。
部门有20人左右，分为四个小组，每组负责一板块的业务。每个项目由一个小组全程跟进，直至退出。
由于科投的主要职能是“政府引导基金的管理者”，所以有很多学习的机会，可以让新人学习到如何做一个基金的全过程。 另外，科投对于新人的培养很有一套方法，除了会安排老员工带新员工以外，还会定期举行内部培训，邀请外部讲师来授课。
关于培训的内容主要包括行业分析、法律法规、财务管理、投融资策略等各个方面。让年轻员工能学到更多的知识与技能。