资产负债是什么意识？
在职场中，每个人都要做到“收支平衡”，甚至“略有结余”，这就需要职场人在思想中构筑自己的“资产负债表”。所谓职场“收支平衡”指投入的精力、时间和心血等与所获得的回报(包括精神、物质)价值相当；“略有结余”指在“收支平衡”的基础上，能力有更大的提升，目标具有更大的弹性空间，为将来的晋升、跳槽等创造条件。“资产负债表”分为“平衡式”、“收入式”、“支出式”。
平衡式
“平衡式”出现在一般性的环境中，无论工作，还是职场人际关系，都能够做到应付自如，能力的提高、心态的平和和收入的增加基本同步推进。
收入式
“收入式”是高回报环境，尽管个人很辛苦，但仍感到很有收获，不仅工作能力得到提升，而且在人际关系处理方面，也得到很多“导师”的真传与指点。
支出式
在实际中，一般只存在“短期支出式”的状态，比如到一新单位、新部门，“职场人”要通过自己的“主动支出”来换取“明天的收入”。