包钢股份待遇怎么样？
包钢集团是国企，下属不少企业。包钢的钢铁主业目前状况很差，处于亏损状态，但是包钢其他业务发展得很好，特别是稀土和金属镁行业，收入和利润都很高。所以包钢整体的效益还是不错的，对员工的报酬也很看重。 包钢职工的工资由三部分组成，基本工资，绩效工资和年终奖。刚入职的大学生，工资水平在4000到6000间，每年会调整一次，年底会根据业绩发1到2个月工资的年终奖。包钢有补充公积金，年奖金和工资水平基本一样多。
包钢的福利待遇在很多老工业体系的国家单位里算不错的了。除了工资福利之外，包钢提供宿舍（四人间，有电视洗衣机空调等生活设施），食堂（便宜干净味道不错），通勤车，免费医疗（员工及家属），带薪年休假等等。
包钢实行的是工效挂钩的工资机制，效益好的年份，工资涨得较多，如去年就平均涨了500左右。不过今年钢铁行业不景气，可能又要降薪了。 包钢属于特殊的企业性质，不是按照劳动法规定的月休息两天，而是执行五休二制，而且如果生产任务不重的话，还可以倒休。法定节假日全部放假，包括春节、元旦、五一、国庆等。
另外包钢有完善的培训体系，新人入厂都有师徒帮带制度，经常组织各类专业培训和技能鉴定，提高员工工作能力和技术等级，并且根据级别和工种给予一定津贴。 作为国企，包钢有着悠久的革命传统，培养了一代又一代的人才，为国家的建设作出了巨大贡献！