环能科技好不好？
公司前景好，但是个人发展看岗位和具体领导 我是2018年入职的，环境工程本科，当时签了三方协议，被派到江苏分公司工作（后来才知道有山东分公司），分配的工作是水处理工程师，实际工作的内容就是负责废水站的日常运行与维护。 刚入职的新人都会有一段时间的试用期，我的试用期为三个月，这三个月的工资都是按照基本工资发放，扣除保险后到手的钱很少。试用期结束后，单位与我签订正式的劳动合同，缴纳五险一金。
对于刚踏入社会的大学生来说，环能的薪酬体系比较完善，薪资水平在同行业里也算可以。 但我在这里的几年经历告诉我，环能最大的问题在于领导层思维固化，管理方式落后，任人唯亲而且脾气大。每个部门之间沟通成本非常大，一个项目从设计到实施再到最终验收，往往需要跑好几个部门才能完成，效率非常低。
在环能如果没有得到领导的赏识，那么你的职业生涯基本也就那样了。如果你的领导欣赏你，给你足够的机会，那你就能很快成长起来；反之，你在环能待上十几年也可能还是一个普通的技术员。 当然，环能在一些细节方面做的还是不错的。例如每年一次的全员体检、高温补贴、过节费、带薪年假等等。
关于晋升，环能有自己的内部晋升通道，只要你符合要求并且有能力就可以晋升，这一点比很多企业都要公开公平。不过你要是有关系那另说.... 现在环能已经在A股上市，成为上市公司，相信未来的环能一定会越来越合规，走向更正规的发展道路！