深圳邮储银行包住吗？
刚入职的在编员工，工资分地区、分岗位，具体可留言咨询 。 以下根据劳动合同法及劳动合同约定，结合本人实际工作经验总结，供参考！（非律师，不专业，勿追责） 1.合同签多久？
答主通过校招进入邮政系统工作，签订了3年固定期限劳动合同； 有的同事是社招进来的，签订的是无固定期限劳动合同。
2.工资怎么发？
答主的薪资构成如下：固定薪酬+绩效工资+各种补贴=应发工资 绩效工资按照季度发放，每个季度第一个月发放上季度的绩效工资。 每个部门发的绩效工资和基数是不一样的，具体可以咨询所在部门领导或人事。
3.工资构成里的各项是什么？有什么意义？
①基础工资：各地不同，比如在深圳基本工资为2800元/月（包含各项津贴）； 此项为固定薪，年度调整。
②岗位工资：各个岗位不一样，客服岗位底薪4500-6500元左右，销售岗位根据业绩而定。 此项根据企业生产经营情况发放。
③绩效奖金：按季度发放，去年上半年疫情没有发放。这项是根据部门整体业绩来核算的，不确定个人能拿多少。 此项为浮动薪，与经济效益挂钩。
④各项津补贴：交通补、话补、饭补等。 此项目为辅助性收入，各地方不同，金额不定。
⑤其他：年终奖、过节费（春节、端午、中秋），高温补贴、取暖费（深圳没有集中供暖，所以没有该项福利）等。 此项取决于企业的经营情况和当地的人均生活水平等因素。
⑥五险一金：入职即缴纳五险（医疗、养老、失业、工伤、生育），一金暂没缴纳。
⑦补充医疗保险（商业险）：入职后即购买了补充医疗险，报销比例比较高，封顶线较高。
⑧补充住房公积金：单位承担公积金缴费比例的12%，个人承担公积金缴费比例的12%。
以上各项中，除第Ⅲ项绩效奖有明确核算标准外，其余各项均有较大弹性空间。
4.工资什么时候发？如何发？
发工资时间为每月10号左右，遇节假日提前或者延后。 一般通过银行转账方式发到个人的工资卡里。
5.试用期考核不合格会被辞退吗？ 有被试岗期，表现不佳者，将不能转正。