信业基金多少人？
我是2016年加入信业，当时公司规模不大，员工不到50人，公司文化简单、扁平、人性化，管理层很注重沟通，定期举办内部交流会和外部分享，为员工搭建学习和成长的平台。 随着公司业务的发展，员工人数也越来越多，目前公司总人数近300人，分支机构也扩展到全国各地（包含上海、深圳、重庆、杭州、成都、南京、武汉等）。
作为一家新成立的基金公司，信业的制度流程非常规范健全。对于新入职的员工，公司有完善的培训体系，从新人培训到岗位培训，内容涵盖了公司各项规章制度和业务操作规范，使新员工能快速融入工作并熟悉业务流程。
在具体的工作岗位上，也有导师提供一对一的指导和帮助，使我能够快速上手，完成从学生到职业人的转变。
对于老员工，公司也会定期组织复盘和培训，帮助员工持续精进专业知识和提高业务水平。 在公司文化和管理层的感染下，整个公司的氛围积极向上，同事之间相处融洽。虽然有时候会因为业绩目标而有点小着急，但大家都本着为客户负责的原则，尽最大的努力达成目标，同时保证合规和安全。
作为新成立的基金公司，信业在发展过程中也面临很多挑战。对此，公司管理层有着清晰的战略规划，各部门协同合作，稳步推进，通过完善流程和制度来确保合规性和可控性，并通过不断的学习和创新来解决发展中遇到的问题。
作为一名在信业工作了近四年的老员工，我看到并且感受到了公司这四年来飞速的成长和发展。而作为普通的一员，我也在工作中获得了成长与进步，积累了经验和能力，公司提供的具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障也让我的生活充满了幸福感。
未来，我希望能够在信业这个大家庭中继续学习，不断成长，与公司同发展共命运！