基金公司设什么职位？
基金公司的部门设置和一般企业差不多，主要职能划分如下： (1) 综合管理部（人力资源部） 主要负责基金公司内部管理、人力资源、财务、后勤等事务；
(2) 市场部 主要负责基金产品营销、渠道建设、投资者关系管理等；
(3) 运营部 负责基金产品的成立与备案、投资监控、交易流程、信息披露等工作；
(4) 风控合规部 负责公司整体的风险管理和法律合规工作，包括制定风险管理制度、进行风险评估、处置风险事件、监督法律合规事务等；
(5) 信息技术部 负责建立公司信息管理系统并实现有效运行，维护网络安全，保障数据准确、系统和业务正常运转。
不同的基金公司可能根据业务需要设立其它的专门部门，但以上5个基本部门是绝大多数基金公司都会设立的。
这些部门的职责和工作内容就决定了基金公司所需要招聘的人才类型。比如市场部主要招聘具有市场营销及金融专业背景的人员；运营部主要招聘具有基金从业资格或期货从业资格，熟悉基金业务流程的人员；风险管理部则主要招聘具有金融风险控制及法律知识的人员。