基金经理赚钱吗？
不请自来~ 首先，基金行业是一个竞争非常激烈的行业，平均每个基金经理管理数十只乃至数百只基金产品。所以，为了控制规模，基金经理需要发行新基金或者管理其他基金的资产来维持自己的从业位置。因此我们通常说“某某基金经理很勤奋”的时候其实是有背景故事的——他可能一天同时给两只基金做管理和调仓决策……
当然，市场好的时候，一切好说。然而一旦遇到市场调整、基金产品净值下跌，基金经理就要承受巨大压力了！ 我印象里最深的一次是2015年A股大跌，很多新发的股票型基金产品都在当天跌破了7%的募集下限。作为当时业内知名“老好人”，张清华在管理易方达积极成长期间紧急调度公司力量为产品护盘，自己也在当天深夜赶回公司参加紧急会议。第二天，易方达积极成长的净值跌幅迅速收窄至1.5%左右。然而虽然及时止损，但市场继续下行，该基金仍然跌去了近20%的份额和价值……那段时间，媒体纷纷报道张清华的“苦逼”生活，而事实上绝大多数基金经理的生活都是“苦逼”并且充满焦虑的。
对于绩优基金的奖励机制也不完善。目前行业内普遍采用“基民盈亏+机构评价+运营指标”的多维判断方式评估基金经理的决策和操作水平。然而基民的盈亏容易计算，却很难反映基金投资的全貌；机构评价有一定的主观性且变化较快难以精准反映基金经理的操作水准；运营的指标在数量上也难以体现一个基金经理的真实现力。所以在具体核算时，绩优基金经理的奖金往往会有较大折扣，而表现糟糕的基金经理则往往会拿到远超行业的薪酬水平……
不过，尽管行业机制如此，我们仍可从中看到职业经理人的职业尊严和努力后的结果。