北京圣博润销售怎么样？
作为前员工，我来讲讲我的经历 首先，这个公司的业务模式是非常不成熟的，可能也处于起步阶段，没有什么经验。所以给员工的感觉就是不断变动，没有章法。
其次，公司的人员构成相当复杂，有刚离开校园的实习生，也有工作多年的老油条；有来自知名企业的高管，也有初中毕业就出来闯荡社会的人。所以大家所处的圈子不同，交流的氛围自然也不一样。有知识分子的儒雅随和，也有社会人的粗俗圆滑。
作为IT企业，编程才是根本，然而这家公司对代码的质量要求相当低，甚至没有统一的技术栈，用不同的人去做相同的事情，却非要让每个人去适应不同的技术，这是一种很奇怪的体验。
最后，要说的是在公司看到的管理层的一面。作为一名普通员工，你不可能看到CEO或者HR总监的私人生活。但你如果跟在经理级的人群后面，你就会发现这些看似文质彬彬的经理们私下里其实满口脏话，对待手下非常傲慢且无礼。
举个例子，我们组有个女同事，长得比较胖，人也很厚道。可是她的代码质量从来不让人满意，有点基础的知识框架都没有，来让改个BUG都能改半天。有一天她没来得及加晚饭的钱就在群里问了下，结果经理当着所有人的面直接骂哭了她。