金融企业年金怎么缴纳？
企业年金，又称职业年金或职业退休金计划（PSP），是政府推进基本养老保险制度改革的一个重要举措。与基本养老保险不同，企业年金不是强制缴纳的，而是由企业和职工个人自愿选择是否加入；缴费比例、缴费方式等则完全由企业及职工根据自身的实际需求而确定。 企业年金制度主要涉及两个当事人和两份合同。
1.两大当事人
(1)用人单位和个人
2.两份合同
①劳动合同②企业年金方案
目前，我国的企业年金方案基本上由政府部门统一制定。例如，上海市人力资源和社会保障局于2016年7月5日出台《上海市企业年金方案管理办法》对本市行政区域内的企业年金方案制定与调整、管理、监督等内容进行了具体规定。
除了政府的宏观指导和市场约束外，企业年金的有效运行还依赖于相应的制度安排和法律保障。这些制度包括：
1.账户管理制度——建立企业年金个人账户，实行基金集中托管；
2.投资运营制度——科学制订投资策略和风险控制流程，确保资产安全；
3.信息披露制度——定期报告和投资收益，保证信息的真实性、完整性和及时性；
4.监管制度——加强市场监管和风险评估，维护企业年金市场的正常秩序等等。