企业年金算什么科目?

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1.对于一般企业,在编制资产负债表时,企业年金基金账户是作为资产管理项目(金融资产)列示的;

2.但对于实行企业年金计划的企业而言,由于企业年金基金资产是企业未来的退休金来源,具有长期资金特征,在国际会计准则中将其列作其他非流动资产核算。 与净资产账户一样,企业年金基金账户也是按照实际支出金额计量。但是需要注意的是,该账户不是以历史成本计量的,而是采用市场价值计量。 具体账务处理如下: 首先,从职工薪酬中提取企业年金:

借:生产成本/管理费用等 贷:应付职工薪酬——企业年金 其次,计提缴费: 借:应付职工薪酬——企业年金 贷:银行存款 最后,实际缴纳费用: 借:银行存款 贷:其它应付款—企业年金 从以上分录可以看出,企业支付企业年金时,计入“财务费用”科目的金额为计提费和实际支付的费率之和。

根据《企业所得税法》及其实施条例的规定,企业发生的符合条件的企业年金缴费可以在计算应纳税所得额时扣除。企业应在年度利润总额的基础上,减去规定的准予扣除的企业年金缴费,进而计算出企业的应纳税所得额。

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1、计提时借:管理费用贷:应付职工薪酬

2、实际缴纳时借:应付职工薪酬贷:银行存款

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期货币性薪酬、短期非货币性福利、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

货币性薪酬,是指企业以货币形式支付的薪酬,包括奖金、津贴、补贴等。非货币性福利,包括企业以自产产品或外购商品、出租资产、提供住宿、免费或低价提供伙食等提供的福利,也包括企业提供给职工无偿使用住房、通讯设备等。企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

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