什么年企业家?

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“家”是一个大家庭的概念,“企”字有“人”“止”之意;“家”字上面是“宀”(mián),下面是“豕”(shǐ),合起来就是“家”。从字面上理解,“企业”就是用“家”里的钱开一个“店”做生意,也就是今天所说的“创办企业”。 古代的“家”很大,小户人家也有一个“家”,所以用“家”来表示一个群体非常恰当。

我们今天说某个人很有“家”业,指的是这个人在某个领域获得了巨大成功,他的名字被人们广泛知晓并引以为榜样、努力追求,这是古代“家”的意义在今天的延伸。 古时候的人把“家”分为两个等级——士族和大商。士族是有资格参加科举考试选拔的家族,通过读书做官来实现自己的人生价值和社会地位,提高家族的荣耀和影响力。这种世家大族往往世代同居共食,规模很大,如《红楼梦》中的贾府。

除了士族外,其他的家族都属于“庶族”,也就是没有资格参加科举的家族,这一般都是商人或者地主的家族。他们虽然没有很高的社会地位,但收入很高,经济地位很强,也很受尊重。毕竟在那个时代,经济地位决定了社会地位。

到近代以后,科举制度被废除,旧时的士族阶层逐渐消亡,社会地位最高的是那些能拿出“文凭”的人,即拥有高等教育背景的人,他们被称为“知识分子”。知识分子的出现改变了过去那种“家”的概念,社会地位最高的职业不再是科举考试选拔产生的官员,而是掌握了文化生产、传播和制造知识的学者或专家。他们的名字和他们的专业一样为人熟知,并且常常受到尊重。

随着社会的进步和发展,人们获取知识和文化的方式发生了深刻变化,“知识分子”这个词已不足以涵盖所有从事文化和知识相关工作的群体。于是,在“知识”前面加上“产”字,变成了“知识产权”;在“文”字下加一个“化”字,变成了“文化产业”;而“知”字加“识”字,就成了现在“知识分子”概念的前身了。 所以,从这个角度看,“知识分子”其实就是指“有知识的人”,它并没有明显的身份指代意义。只要掌握了一定的知识和文化,哪怕你没有读过大学、没有受过正式的教育,只要你的专业知识能被认可,你就是“知识分子”。比如某些领域的高匠、名医、著名演员等,都是被大众认可的知识分子。 到了互联网时代,知识和信息的分布不再那么集中在“知识分子”手里,普通人也有机会掌握以往只有知识分子才有的知识和信息。于是,互联网不仅改造了“知识”的传播方式,也使得“知识”的地位发生下降,人人都可能成为“知识分子”。

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企业家精神的内涵是多方面的,包括冒险精神、创新精神、工匠精神、诚信精神和协作精神。

第一,冒险精神。创业是伴随着风险发生的,创业的过程就是不断挑战困难、克服困难的过程,是对一系列不确定性的风险进行挑战。因此,创业必然伴随冒险。但企业家的冒险不是没有方向、没有目标、盲目蛮干,而是经过深思熟虑、科学分析之后的冒险。企业家要承担风险,首先要对风险有一定的判断,包括对市场、管理、财务、技术、法律等各方面风险的研判。因此,冒险精神必须以审慎为前提,企业家要在审慎的前提下积极探寻新的发展机会,果断捕捉市场机会,勇敢迎接挑战。

第二,创新精神。创新精神是指企业家不满足于现状,永远向前探索,努力提高技术水平、管理创新水平、创造新需求,以提升市场竞争力的精神。创新精神是企业家精神的灵魂。创新包括观念创新、制度创新、管理创新、科技创新以及市场创新等多个方面。企业家的创新精神主要表现在创新意识、创新胆略、创新意志、创新能力和创新效益五个方面。创新意识是创新的萌芽阶段与起点,是人们对现有状况和现有知识的不满足,这种不满足促使人们去想去做。创新胆略是指企业家在实施创新过程中,敢于冒险和挑战的气魄。创新意志表现为企业家在创新过程中所付出的艰苦劳动、克服困难的坚强意志和坚持到底的毅力。创新能力包括提出设想的能力、试验的能力和论证新思想的能力。创新效益是企业家创新精神的最终成果体现。

第三,工匠精神。工匠精神和创新精神有所交叉,创新精神偏重于想干的事情别人没干过,是原创的探索;而工匠精神偏重于别人干过,但是我要干得比别人更好,工匠精神是在继承前人经验的基础之上的精益求精,即在继承的基础上进行完善。工匠的特征之一就是有专业技术人员。只有专业技术人员的工艺流程,才能做得到精致。专业技术人员精益求精地完成自己的工作,使得最后的产品能够不断地提升质量,使品牌越做越响。工匠精神的核心是树立重视专业技术人员的职业荣誉感和精益求精的品质意识。重视专业技术人才的荣誉感,就要使他们能够像经理人一样,有畅通的上升通道,这样才能激励和影响全体员工,使全体员工对质量的意识和重视不断上升。

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